派遣会社＆人材派遣情報

労働者派遣とは

労働者派遣法制定に至るまでも、非合法でありながら労働者の派遣は行われてきました。それは企業側からするとこのような形態をとるほうがコストの削減になるからです。やがて、企業側は江戸時代から続いた、悪名高い口入屋を労働者派遣という名の下に労働者派遣法として法制化させたのです。１９８６年７月１日に労働者派遣法が施行されました。労働組合の大反対を押し切る形での施行でした。１９９９年１２月１日に労働者派遣法の改正がありました。コア事業以外の一般職などの派遣業種の拡大をはかるものでした。２００４年３月１日にも労働者派遣法は改正されました。製造業務の派遣解禁や紹介予定派遣の法制化などが主な改正事案となりました。そして２００６年３月１日にさらなる労働者派遣法の改正が行われました。労働者派遣の問題点として収入面に関する問題も多く存在しています。派遣労働者は、収入面で時給制の場合が殆どです。基本的に世間からは、パート、アルバイトなどの非正規雇用と同一視されています。フランスでは正規、非正規雇用を問わず同額の時間給を支払わなければならないというルールが存在します。しかも、非正規社員は雇用が不安定であることに対する保障として、より多い給与を支払うことを義務化されているそうです。

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